Actuele sociale wetgeving voor horeca


De veranderingen binnen de horecasector
#120810
#Opleiding #HRM

Wat kent men na het volgen van deze opleiding?

  • Sociale wetgeving toepast op jouw kmo
  • Actualiteit sociale wetgeving heet van de naald

Omschrijving

In de horecasector zijn er veel drastische veranderingen doorgevoerd met grote gevolgen voor de sector. Dat er nog twijfels en onzekerheden zijn hierover, is dé reden om hier helderheid te scheppen.

De maatregelen die door de federale regering in het leven geroepen zijn, vormen een geheel van wettelijke afspraken waar je je als werkgever aan moet houden. Andere maatregelen hebben nog geen kracht van wet, maar komen er wellicht aan. Informeer je hierover via deze infosessie.

In een relatief korte tijd, in 1 sessie, verwerf je een actuele en praktijkgerichte kennis over specifiek sectoraal geregelde thema's met rechtstreeks belang voor de loon- en personeelsadministratie in jouw sector.  

Voor wie is deze opleiding bestemd?

boekhouders, zelfstandig horecauitbaters, sociale bureau's, ...

Programma

Je verneemt alles in een notendop, van toepassing op jouw zaak, wat personeelswetgeving betreft.

Dit gaat over de specifieke sectorale bepalingen m.b.t.:

  • Dimona-aangifte(s)
  • Correcte verloning
  • Mobiliteitsvergoeding/financiële bijdrage vervoerskost(en)
  • Uitbetaling eindejaarspremie(s)
  • Geïntegreerd welzijnsbeleid
  • Flexibiliteit m.b.t. arbeidsduur
  • Verplichtingen t.o.v. overheid m.b.t. registratie werknemer(s)
  • Welke vergunningen zijn nodig?
  • Eenheidsstatuut arbeider/bediende - in hoeverre toepasbaar?
  • ...

Deze opleiding wordt georganiseerd door onze partner SBM, cvba Skilliant.

Prijsinfo

KMO: met de KMO-portefeuille recupereert u  tot 40% van het deelnametarief. Voor gratis advies en begeleiding kan u contact opnemen met Kevin Labens op 078/353638 of kevin.labens@sbm.be.

Not-for-profit organisatie: 25% korting

Particulier: 25% korting

Patrick Chalmet payrollspecialist, expert sociale wetgeving. Expert horeca-personeelsbeleid