Human Resource Management - Operationele kernaspecten

Je wil sterker staan in je HR-rol, maar mist soms structuur, kennis of de juiste aanpak?

Deze opleiding human resources geeft je de tools die je nodig hebt. In vijf praktijkgerichte modules bouw je aan een stevig HR-fundament. Je ontdekt hoe je administratie optimaliseert, medewerkers laat groeien en retentiebeleid inzet als strategisch voordeel.

Geen theorie om de theorie, maar direct bruikbare inzichten waarmee je jouw HR-aanpak vandaag nog versterkt.

Of je nu net gestart bent in HR of je kennis wil verdiepen: deze opleiding geeft je helderheid, vertrouwen én resultaat.

Na deze opleiding human resources ben je meer dan een schakel in het proces. Je wordt een sleutelfiguur binnen HR:

• Je beheert processen efficiënt en foutloos
• Je vertaalt personeelsdata naar strategisch inzicht
• Je ontwikkelt een gedragen leerbeleid
• Je creëert motiverende beloningspakketten
• Je trekt talent aan met een professionele aanpak
• Je behoudt medewerkers met sterke retentie-initiatieven

Deze opleiding versterkt je positie in HR en opent deuren naar meer verantwoordelijkheid en impact.

Je leert van ervaren docenten en werkt met realistische cases die je voorbereiden op het echte werk. Dankzij een mix van theorie, workshops en groepsopdrachten bouw je niet alleen kennis op, maar ook zelfvertrouwen.

Stroomlijn je HR-fundament en maak het verschil binnen je organisatie.

Met deze opleiding human resources ontwikkel je de operationele vaardigheden die elke moderne HR-officer nodig heeft. Je krijgt praktische tools om processen efficiënt te beheren, medewerkers gericht te begeleiden en het personeelsbeleid strategisch te ondersteunen.

In vijf modules combineer je theorie met praktijk. Geen droge stof, maar concrete toepassingen waarmee je meteen aan de slag gaat. Deze opleiding biedt je niet alleen inzichten, maar ook structuur in je dagelijks HR-werk. Ideaal als je je rol wil versterken of professioneel wil doorgroeien.

Deze opleiding is bedoeld voor wie HR op operationeel niveau aanstuurt of daarin wil groeien:

• HR-verantwoordelijken
• HR-business partners
• Lijnmanagers met HR-taken
• HR-medewerkers
• Professionals die hun HR-kennis willen opbouwen

•Interactieve workshops en praktijkgerichte opdrachten

•Online of onsite. Opnames van de lessen beschikbaar

•Casestudies en groepsdiscussies

•Kennisuitwisseling en best practices

Module 1: HR als administratieve expert

Leer hoe correcte administratie vertrouwen en stabiliteit creëert. Geen eindeloze papieren, maar slimme digitalisering en optimalisatie die je werking versterken.

Docent: Freddy Carrette – Datum: 14 oktober 2025

Module 2: HR en opleidingsbeleid

Bouw aan een leercultuur die rendeert. Ontdek hoe je ontwikkelingsnoden scherp stelt en opleiding strategisch inzet.

Docent: Mieke Vandewaetere – Datum: 21 oktober 2025

Module 3: Verlonen en belonen

Verloning is meer dan een loonstrook. Krijg inzicht in strategieën die motiveren en prestaties verhogen.

Docent: Jo Schouteten – Datum: 18 november 2025

Module 4: Aanwerving en onboarding

Zorg voor een vlotte instroom en sterke start van nieuw talent. Leer hoe je je rekruteringsproces toekomstgericht vormgeeft.

Docent: Jurgen Christiaens – Datum: 2 december 2025

Module 5: Retentiemanagement

Behoud je talent én neem op een respectvolle manier afscheid. Zet retentie in als troef voor je werkgeversmerk.

Docent: Brigitte Boivin – Datum: 16 december 2025

Je ontvangt een attest dat je de sessies gevolgd hebt.