Mentoropleiding (werkplekleren)

Met ingang van 1 september 2023 werd de mentorkorting afgeschaft en vervangen door de premie kwalificerend leren. Als bedrijf kan u een premie van 600 euro ontvangen indien u een jongere, binnen het stelsel van alternerend leren, minstens 3 maand op de werkvloer gaat opleiden binnen éénzelfde schooljaar.

Recht op betaald educatief verlof per mentor.
De medewerkers die deze opleiding volgen tot mentor om stagiairs op de werkvloer op te volgen, kunnen genieten van het betaald educatief verlof.

Voor deze training van 2 sessies wordt een uitzondering gemaakt op de minimumduur waaraan een opleiding moet voldoen om in aanmerking te komen voor het betaald educatief verlof.
De maatregel is er om de werkgevers ertoe te brengen in mentorschap te investeren.

Synoniemen van mentor zijn bijvoorbeeld "peter/meter" en "werkplekcoach".

Het doel van deze opleiding is om medewerkers vaardigheden bij te brengen op het vlak van begeleiding, coaching en opleiding van "werkpleklerenden" (diverse soorten van leerlingen, cursisten of stagiairs in opleiding op de werkvloer).

Medewerkers uit een KMO of non- en social profit organisatie die zich willen bijscholen tot professionele mentor, erkend om voor de werkgeversdoelgroepvermindering in aanmerking te komen.

Theoretische uiteenzetting afgewisseld met oefeningen.

• Het aanleren van technieken om een opleidingsplan op te stellen
• Hoe op een constructieve manier instructies geven?
• Op welke manier afdoende communiceren?
• Hoe vorderingen opvolgen?
• De correcte aanpak in het geven van feedback
• Hoe kun je stagiairs bijsturen zonder hen te demotiveren?
• Wanneer en hoe moet je ze evalueren?