Kostenbewust en strategisch verlonen

Jouw verloningsstrategie maakt het verschil.
  • icon Najaar 2024
  • icon Nog niet gekend
  • icon Nog niet gekend
  • icon Nog niet gekend
Hou me op de hoogte
  • icon Najaar 2024
  • icon Nog niet gekend
  • icon Nog niet gekend
  • icon Nog niet gekend

Introductie

Strategisch verlonen krijgt tegenwoordig veel aandacht, omdat strategie nu eenmaal streeft naar een competitief voordeel. In een krappe arbeidsmarkt, waar alle bedrijven goede werknemers willen aantrekken en goede werknemers willen behouden kan jouw verloningsstrategie het verschil maken. Studies wijzen uit dat heel wat ondernemingen wel een verloningsstrategie trachten te ontwikkelen, maar dat werknemers daar toch niet helemaal tevreden over zijn. Tezelfdertijd moeten we steeds meer vaststellen dat België een duur land is om werknemers te verlonen. Wat zijn de mogelijkheden?

Wat kent men na het volgen van deze opleiding?

  • Het belang van verlonen en belonen binnen het totaal van uw HR beleid
  • Je komt te weten wat jouw medewerkers belangrijk vinden
  • Een overzicht van de fiscaal interessante looncomponenten. Je leert de sociale en fiscale aspecten ervan en verneemt hoe je deze verloningsvormen strategisch en kostenbewust unt aanwenden
  • Een interessant naslagwerk met een overzicht van de interessantste employee benefits

Voor wie is deze opleiding bestemd?

HR-medewerkers, boekhouders, zaakvoerders, bedrijfsleiders

Hoe ziet het programma van deze opleiding eruit?

  1. Inleiding tot strategisch verlonen

Hoe kun je jouw medewerkers de juiste beloning aanbieden, zodat ze zich gewaardeerd voelen en zich blijven inzetten?

  • Evolutie naar een flexibel compensation & benefits beleid
  • Is geld belangrijk?
  • Wat is verloning en loonkost?
  • Wat is de doelstelling van verloning?
  • Wat is strategisch verlonen?
  • Hoe verloon en beloon ik mijn Human Capital?
  • Problemen met verloning vandaag
  • Wat vinden werknemers belangrijk?
  • Waar zijn werknemers ontevreden over?

2. Alternatieve verloning en optimalisatiemogelijkheden

  • Wat is alternatieve verloning?
  • Wat wil optimalisatie zeggen?
  • De populairste en interessantste optimalisatiemogelijkheden
  • Kostenvergoedingen
  • Mobiliteit: bedrijfswagen, bedrijfsfiets, woon-werkverkeer, verplaatsingskosten
  • Verzekerde voordelen: groepsverzekering, hospitalisatieverzekering
  • Fiscaalvriendelijke premiesystemen
  • Voordelen van alle aard: gsm, internet en pc, bedrijfswagen, bedrijfsfiets
  • Vrijgestelde voordelen: maaltijdcheques, maaltijdtickets, ecocheques, sport- en cultuurcheques
  • Sociale voordelen: geschenken en geschenkencheques, pc-privé, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering
  • Vrijgevigheden: huwelijkspremie, anciënniteitspremie, transportvergoeding, aanvullingen op sociale voordelen

Of volg het volledige traject!

  • KMO-portefeuille
Interesse in Human Resource Management? Word HR-manager met deze praktijkgerichte opleiding.
  • icon 2238,50 incl. BTW
  • icon Vanaf 19-09-2024
  • icon Gent
  • icon 12 sessie(s)

Wil je meer weten?

FotoElsy Verhelle
curl effect

Heb je vragen over een opleiding?
Of denk je eraan om die op maat of op locatie te organiseren?

Contacteer onze Commercieel coördinator

Elsy Verhelle

Stel je vraag

Ook interessant voor jou

  • KMO-portefeuille
Interesse in Human Resource Management? Word HR-manager met deze praktijkgerichte opleiding.
  • icon 2238,50 incl. BTW
  • icon Vanaf 19-09-2024
  • icon Gent
  • icon 12 sessie(s)