Train the trainer: collega’s opleiden met de juiste didactische vaardigheden

Medewerkers die roteren naar een andere afdeling of functie, nieuw samengestelde teams, nieuwe medewerkers, het vergt inspanning van collega's om hen goed te laten 'inlopen' of 'inscholen'. Zeker ook nieuwe medewerkers streven er naar om kwalitatief met hun job bezig te zijn en ze zitten vol met energie om zich voluit in te zetten.

• Je krijgt inzicht hoe mensen leren
• Je krijgt de basics van coachen mee
• Je leert nog beter en constructiever te communiceren
• Je leert omgaan met conflictsituaties en moeilijke karakters
• Je krijgt de kennis en vaardigheden om professioneel als werkplekcoach te fungeren

Wanneer je nieuwe collega's verwelkomt is het essentieel om hen de juiste ondersteuning en begeleiding te bieden. Deze ondersteuning moet niet alleen een introductie in je bedrijfscultuur omvatten, maar ook het effectief overdragen van kennis en werkwijzen.

Het is van groot belang dat ofwel jijzelf, ofwel je ervaren collega's, beschikken over de noodzakelijke vaardigheden en inzichten om deze cruciale taak te vervullen.

Daarom hebben wij de cursus 'Train the trainer' ontwikkeld. Dit programma is speciaal ontworpen voor iedereen die zijn of haar expertise en vaardigheden op een professionele wijze wil delen met anderen. Het biedt de tools om niet alleen nieuwe collega's succesvol te begeleiden maar ook om een cultuur van continue kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling binnen je team te bevorderen. Zo zorg je ervoor dat elke nieuwe medewerker de best mogelijke start heeft en draag je bij aan een sterke en veerkrachtige organisatiecultuur.

• medewerkers die graag hun kennis delen met (nieuwe) collega's en dit op een professionele manier willen doen
• medewerkers die de rol van werkplekcoach opnemen in het onthaaltraject van nieuwe medewerkers, of collega's die van functie of afdeling veranderen
• de personeelsdienstmedewerker, die mede-verantwoordelijk is voor een goed onthaalbeleid

In de sessies worden theorie, interactieve oefeningen en concrete voorbeelden afgewisseld. De deelnemers worden uitgenodigd om situaties uit de eigen werkcontext in te brengen gedurende de sessies.

• Leren
  • Het leerproces: hoe leren mensen?
  • Opleiden en begeleiden
• Didactiek
  • Een opleiding/training opbouwen
  • Formuleren van leerdoelen
  • Samenstellen van lesinhoud
  • Diverse leervormen
  • Didactische werkvormen
  • Omgaan met didactische hulpmiddelen
• Communicatie
  • Je kunt niet niet communiceren
  • Op een effectieve manier uitleg en instructies geven
  • Omgaan met vragen
  • Omgaan met 'uitdagende leerlingen'
  • Wanneer en hoe moet je evalueren?
  • Op een correcte manier feedback geven
  • Actief luisteren en stellen van de juiste vragen in het kader van het leerproces
• Training

Elke deelnemer brengt een stukje training op basis van voorbereidend huiswerk. De docent en overige deelnemers geven feedback. Tijdens deze sessie leren de deelnemers veel van elkaar en worden de basis-leerprincipes nog eens herhaald.