Een carrièreswitch maken: hoe doe je dat?

De afgelopen jaren zagen we een vermindering  in jobmobiliteit. Waar mensen eerder geneigd waren van beroep te veranderen, is dit nu juist gedaald. Waarom? Bedrijven zetten steeds meer in op het welzijn van hun medewerkers, zowel mentaal als fysiek. Denk aan initiatieven zoals het recht op deconnectie, minder werkdruk, en een betere balans tussen werk en privé. Toch blijft het voor velen verleidelijk om na te denken over een carrièreswitch. In dit artikel duiken we dieper in de oorzaken en bieden we tips voor wie overweegt om een nieuwe weg in te slaan.

 

Waarom kiezen mensen voor een carrièreswitch?

 

Soms komt een andere job in een andere sector plots op je pad. Misschien lonkt het ondernemerschap of zie je een kans om je passie om te zetten in je werk. Voor sommigen is als zelfstandige aan de slag gaan dé oplossing om meer vrijheid en flexibiliteit te ervaren. Maar wat maakt dat mensen nu daadwerkelijk besluiten om zo’n grote stap te zetten? Er zijn verschillende redenen waarom je je huidige baan misschien niet meer ziet zitten. Hier zijn enkele veelvoorkomende oorzaken:

• Het werk past niet bij mij: Veel mensen verliezen de zin om te werken wanneer hun baan niet aansluit bij hun talenten of interesses. Bore-out, het tegenovergestelde van een burn-out, komt voor wanneer iemand niet voldoende wordt uitgedaagd.
• Stagnering van persoonlijke groei: Een gebrek aan mogelijkheden om te groeien of jezelf te ontwikkelen, kan de motivatie verminderen om in dezelfde sector te blijven werken.
• Slecht management of een negatieve bedrijfscultuur: Een ongezonde werkomgeving, waar het management of de cultuur niet aansluit bij je normen en waarden, is vaak een reden om te vertrekken.
• Lichamelijke of geestelijke gezondheid: Langdurige stress of fysieke klachten kunnen je dwingen om naar andere mogelijkheden te kijken.
• Automatisering en AI: De opkomst van nieuwe technologieën, zoals artificiële intelligentie, leidt soms tot jobonzekerheid, waardoor mensen gedwongen worden om na te denken over een andere richting.
• Betere work-life balance: Uit onderzoek van Acerta blijkt dat een betere balans tussen werk en privé de nummer 1 motivator is om van baan te veranderen.
• Betere verloning of meer maatschappelijke impact: Voor sommigen is een hoger salaris een belangrijk motief, terwijl anderen streven naar een job waarmee ze meer impact kunnen maken op de maatschappij.

 

6 tips voor wie een carrièreswitch overweegt

 

Herken je jezelf in één of meerdere van de oorzaken hierboven? Van beroep veranderen doe je niet op één, twee, drie. Het vergt zorgvuldige overweging en voorbereiding. Of je nu vastloopt in je huidige functie of op zoek bent naar nieuwe uitdagingen, het proces naar een nieuwe carrière kan zowel spannend als uitdagend zijn. Onderstaande tips helpen je alvast op weg om succesvol van job te switchen.

 

Herken je eigen gevoel van onvrede Schakel hulp in Geef jezelf tijd Vind de carrière die bij jou past Maak een persoonlijk ontwikkelingsplan Geniet van de reis en neem waardig afscheid van je huidige job

 

1.    Herken je eigen gevoel van onvrede

De eerste stap naar verandering is het erkennen dat er iets niet goed zit. Misschien voel je al een tijdje dat je werk je niet meer de voldoening geeft die je zoekt. Dit kan zich uiten in gevoelens van ontevredenheid, vermoeidheid, of zelfs een gebrek aan enthousiasme voor taken die je eerder leuk vond. Sta hierbij stil: waar komt dit gevoel vandaan? Is het de inhoud van je werk, de bedrijfscultuur, of misschien iets dat te maken heeft met jouw persoonlijke situatie? Door je onvrede te herkennen en te benoemen, kun je beter bepalen welke richting je op wilt.

 

2.    Schakel hulp in 

Het kan nuttig zijn om professionele begeleiding te zoeken wanneer je nadenkt over een carrièreswitch. Loopbaanbegeleiders of jobcoaches hebben vaak inzicht in de arbeidsmarkt en kunnen je helpen om je sterke punten te ontdekken, je carrièredoelen te definiëren, en concrete stappen te zetten. Ze fungeren als klankbord en zorgen ervoor dat je de juiste keuzes maakt, gebaseerd op jouw ambities en talenten. Ook kan het nuttig zijn om andere steunmaatregelen zoals Vlaams opleidingsverlof te bekijken. Hulp inschakelen is geen teken van zwakte, maar van zelfbewustzijn en de wil om een weloverwogen keuze te maken.

 

3.    Geef jezelf tijd

Een carrièreswitch is niet iets wat je van de ene op de andere dag moet forceren. Het is een proces dat tijd nodig heeft, zowel mentaal als praktisch. Sta jezelf toe om na te denken over wat je echt wilt, zonder je overhaast te voelen. Je hoeft niet onmiddellijk antwoorden te hebben of actie te ondernemen. Dit is een periode van zelfreflectie waarin je stap voor stap richting kunt geven aan je toekomst. Neem de tijd om de juiste informatie te verzamelen, onderzoek te doen naar mogelijke carrières, en te praten met mensen uit verschillende sectoren.

 

4.    Vind de carrière die bij jou past

De juiste carrière vinden begint bij zelfinzicht. Stel jezelf de volgende vragen:

• Wensen: Wat wil je echt bereiken in je werk? Wat zijn jouw verlangens en doelen? Denk na over welke aspecten van een baan je gelukkig maken. Is het de creativiteit, de verantwoordelijkheid, of juist de flexibiliteit?
• Capaciteiten: Waar ben je goed in? Welke vaardigheden heb je door de jaren heen ontwikkeld? Het kan waardevol zijn om een lijst te maken van je talenten en na te denken over hoe je deze in een andere context zou kunnen gebruiken.
• Identiteit: Wie ben je als persoon? Wat voor eigenschappen bepalen jou? Dit gaat niet alleen over je professionele capaciteiten, maar ook over je persoonlijkheid en wat jou uniek maakt.
• Zingeving: Wat geeft betekenis aan jouw leven? Mensen zoeken steeds meer naar werk dat niet alleen bijdraagt aan hun salaris, maar ook aan hun persoonlijke voldoening. Hoe kan jouw werk impact hebben op de wereld om je heen, en op jezelf? Misschien kies je wel voor een knelpuntberoep , waar er meer vacatures zijn dan kandidaten voor de job.
• Persoonlijke waarden: Wat vind je belangrijk in een werkomgeving? Denk aan zaken zoals integriteit, teamwork, respect of innovatie. Werkwaarden zijn cruciaal om een baan te vinden die echt bij je past.
• Weerstanden en angsten: Wat houdt je tegen om deze stap te zetten? Angst voor verandering is normaal, maar het is belangrijk om deze gevoelens te erkennen en te begrijpen hoe je ze kunt overwinnen. Welke obstakels zie je en hoe kun je ze aanpakken?

 

5.    Maak een persoonlijk ontwikkelingsplan

Wanneer je je nieuwe richting hebt bepaald, is het belangrijk om een concreet plan te maken. Dit plan dient als blauwdruk voor de stappen die je gaat zetten om je nieuwe carrière te realiseren. Denk aan een opleiding volgen of vaardigheden bijspijkeren die je nodig hebt voor je nieuwe baan. Daarnaast is netwerken cruciaal: maak contact met mensen uit de sector waarin je geïnteresseerd bent, praat met professionals en laat je inspireren door hun ervaringen. Netwerken opent vaak deuren en geeft je waardevolle inzichten.

• Opleiding: Een van de belangrijkste stappen in je plan is de juiste opleiding volgen om je vaardigheden te versterken en je voor te bereiden op je nieuwe carrière. Bij een carrièreswitch kom je vaak in een nieuwe sector of vakgebied terecht waarin andere kennis en vaardigheden gevraagd worden dan in je huidige functie. Daarom is investeren in jezelf via opleidingen cruciaal om de overstap soepel te laten verlopen. Syntra West heeft een heel ruim aanbod aan praktische opleidingen in heel wat domeinen zodat je meteen met de verworven kennis en vaardigheden aan de slag kan.
• Netwerken: Praat met mensen die al in de sector werken waarin jij geïnteresseerd bent. Vraag naar hun ervaringen, leer van hun tips, en bouw een netwerk op van mensen die je kunnen ondersteunen bij jouw carrièreswitch. Vaak hebben mensen waardevolle adviezen en connecties die je verder kunnen helpen.

 

6.    Geniet van de reis en neem waardig afscheid van je huidige positie

Een carrièreswitch kan een opwindende, maar ook uitdagende reis zijn. Het is belangrijk om te genieten van deze overgang en de stappen die je zet. Elke stap is een leermoment en brengt je dichter bij je uiteindelijke doel. Vergeet ook niet om op een goede manier afscheid te nemen van je huidige baan. Waardig afscheid nemen van collega's en klanten helpt je om dit hoofdstuk op een positieve manier af te sluiten en vol vertrouwen aan je nieuwe avontuur te beginnen. Het is een kans om terug te kijken op je oude rol en te waarderen wat je hebt geleerd.

 

Tot slot

Een carrièreswitch kan voelen als een grote, ingrijpende beslissing, en dat is het vaak ook. Maar het is belangrijk om te onthouden dat het ook een kans is om jezelf opnieuw uit te vinden en een werkleven te creëren dat beter aansluit bij je passies, talenten en waarden. Hoewel het proces tijd, energie en soms ook onzekerheid met zich meebrengt, biedt het je ook de mogelijkheid om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen, te groeien als professional en persoonlijke voldoening te vinden in je werk.

De reis naar een nieuwe carrière hoeft niet perfect te verlopen, maar het kan wel een verrijkende ervaring zijn die je helpt om dichter bij jouw professionele en persoonlijke doelen te komen. Dus omarm de verandering, zet de eerste stap, en geniet van de rit naar je nieuwe toekomst.